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Bienvenido a
¡Ya puede empezar a crear cursos!
Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje de código abierto que permite a los educadores crear y administrar cursos en línea. Ofrece una variedad de herramientas y recursos para organizar el material del curso, crear actividades y cuestionarios, alojar discusiones en línea y hacer un seguimiento del progreso de los estudiantes.
La plataforma es altamente personalizable y puede adaptarse a las necesidades específicas de cada institución o curso. Esto significa que los educadores pueden crear cursos que se ajusten a sus objetivos y metodologías, y personalizarlos para el aprendizaje de cada estudiante. Moodle también admite tanto entornos de aprendizaje síncronos como asíncronos, lo que permite a los educadores organizar eventos en vivo y proporcionar recursos para el aprendizaje a su propio ritmo.
Moodle es ampliamente utilizado en instituciones educativas de todo el mundo, desde escuelas primarias hasta universidades. También es popular en programas de formación profesional y empresarial. Además, la plataforma es accesible para usuarios de diferentes habilidades y necesidades, lo que la hace inclusiva para todos los estudiantes.
La comunidad de Moodle es activa y diversa, compuesta por educadores, desarrolladores y usuarios de todo el mundo. La comunidad contribuye al desarrollo y mejora continua de Moodle, y proporciona soporte, recursos y documentación para los usuarios. La plataforma también ofrece una gran cantidad de recursos y herramientas para mejorar la experiencia de los usuarios y fomentar la colaboración y el aprendizaje interactivo.
Enlaces de interés:
- Documentación oficial de Moodle
- Foros de la comunidad Moodle
- Historial de versiones de Moodle (En inglés)
- El servicio de alojamiento gratuito de Moodle en Mil Aulas
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Available courses
La administración de recursos humanos es un curso donde se aprenden los conocimientos básicos de una empresa y sus principales organizaciones, partiendo del concepto de empresa y las principales funciones que se dan en ella; entendiendo que la empresa podrá conseguir sus objetivos cuando cuenta con una estructura en la que se delimite la distribución de las tareas que se llevan a cabo y la forma de relacionarse entre las distintas entidades que la componen. es importante entender que el la administración de recursos humanos es una disciplina encargada de planificar, desarrollar y administrar los aspectos relacionados con los equipos de trabajo en una organización. nos enfocaremos en maximizar el potencial de las personas para alcanzar los objetivos de la organización. ademas prepara a las personas para gestionar las políticas y las prácticas de empleo en el lugar de trabajo. dentro de las actividades que se proponen están la de aprender a reclutar, contratar y capacitar a los empleados y conocer sobre las leyes , salarios y beneficios.
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